El acoso laboral o mobbing se entiende como «el hostigamiento psicológico u hostil en el marco de cualquier actividad laboral que humille al que lo sufre, imponiendo situaciones de grave ofensa a la dignidad». También debe entenderse que el mobbing puede afectar a la integridad moral o incluso física de la víctima.Para ello se ha desarrollado este manual con objeto de tomar conciencia de la importancia actual de los riesgos psicosociales en el ámbito laboral y su impacto en la seguridad y salud de los trabajadores, entre los que destacaremos el mobbing.Es importante diferenciar el mobbing o acoso laboral de otros tipos de acoso psicológico y otros factores psicosociales en el entorno laboral.