Dirigido a equipos de RR.HH., consultorías, abogacía, sindicatos, responsables de igualdad y miembros de las comisiones negociadoras.Su enfoque integral en materia de igualdad, diversidad e inclusión, exposición práctica y de utilidad para la acción, hace que sea una obra de referencia en su ámbito.Completa, rigurosa y de fácil consulta, entre otras cuestiones, incluye:? Herramientas para el diagnóstico, el análisis retributivo y la valoración de puestos.? Claves para negociar con éxito con la comisión de igualdad.? Más de 120 medidas innovadoras para promover la igualdad.? Casos reales de transformación empresarial.? Estrategias para integrar la diversidad LGTBI, la interseccionalidad y la equidad.? Indicadores, cuadros de mando y modelos para evaluar el impacto.? Normas, certificaciones y reconocimientos de excelencia en el ámbito de la igualdad.? Normativa aplicable, selección de las sentencias más relevantes y valiosos consejos para evitar sanciones.Este manual de consulta permanente para el diseño e implementación de planes de igualdad efectivos permite llevar la igualdad al centro de la estrategia empresarial con rigor, impacto y compromiso