Este libro aporta una definición propia y personal de la empresa familiar. En él se lleva a cabo un interesante análisis de aspectos relevantes como la imagen actual o la importancia de dicho colectivo en la economía de cualquier país. Esta obra esboza con claridad el proceso de sucesión generacional introduciendo al lector en el problema, analizándolo con rigurosidad y estableciendo una metodología propia que permite identificar las 15 causas que suelen dificultar los procesos de sucesión generacional y hacer que muchas empresas acaben tristemente pereciendo. Para facilitar este proceso a cualquier persona que tenga que enfrentarse a un proceso de sucesión familiar, la parte fundamental de la obra se centra en el estudio detallado y riguroso de cada una de estas 15 causas. El autor, que dedicó casi diez años a investigar el proceso de sucesión en su tesis doctoral, desgrana todos y cada uno de los aspectos que hay que conocer en cada una de las causas, si se quiere pasar con éxito de generación a generación. Un éxito que el autor advierte tiene que ser doble: económico y familiar. De nada sirve el uno sin el otro. La lectura atenta de este libro y su comprensión empática permitirá al lector alcanzar el éxito.UN LIBRO RIGUROSAMENTE CIENTÍFICO POR SER FRUTO DE UNA TESIS DOCTORAL CALIFICADA SOBRESALIENTE CUM LAUDE POR UNANIMIDAD DEL TRIBUNAL Y ALTAMENTE EMOCIONAL DEBIDO A LA EXPERIENCIA PERSONAL DEL AUTOR AL FRENTE DE UNA EMPRESA FAMILIAR