O Brasil, nos últimos anos, vem se mantendo como um dos países mais violentos contra as minorias sexuais e de gênero. No Brasil, ser minoria sexual e de gênero é um risco e que coloca em risco a própria existência de maneira digna. Dados de organizações não governamentais revelam que o preconceito, homotranslesbofobia é uma prática reiterada e compartilhada, em razão do histórico de formação da sociedade brasileira. Além disso, as condutas discriminatórias permeiam os mais diversos espaços e arenas, desde o público até o privado. Por consequência, as minorias sexuais ficam renegadas a uma subcondição dentro da realidade nacional, o que implica em marginalização, emudecimento e invisibilidade. Por óbvio, tal questão não se afasta das relações de trabalho; ao contrário, ainda direitos muito básicos se encontram longe de uma concretização, tais como o acesso ao banheiro feminino, por parte das mulheres trans, ou, ainda, a inclusão das minorias sexuais e de gênero no âmbito das políticas previdenciárias e de acesso a postos de trabalho. O ciclo da marginalização se renova com o fortalecimento dos discursos e das práticas segregacionistas. A partir de tal painel, Discriminação de LGBTQIA+ nas relações de trabalho reúne 25 capítulos que buscam se debruçar sobre a questão de sexualidade e de gênero e suas repercussões nas relações de trabalho, colocando sob a lente os empecilhos e desafios inerentes à temática.Tauã Lima Verdan RangelEstudos Pós-Doutorais em Sociologia Política pela UENF.Doutor e Mestre em Ciências Jurídicas e Sociais pela UFF.Coordenador do Grupo de Pesquisa Faces e Interfaces do Direito: Sociedade, Cultura e Interdisciplinaridade no Direito FAMESC Bom Jesus do Itabapoana-RJ.
Categorías: IMPRESOS A DEMANDA, Leyes de jurisdicciÓn especial
Discriminação de LGBTQIA+ nas relações de trabalho
$157,600
Disponibilidad: 100 disponibles
SKU: PAP00686338
Categorías: IMPRESOS A DEMANDA, Leyes de jurisdicciÓn especial
Etiquetas: 9786525224763, Luiz Eduardo Gunther
Peso | 0.91 kg |
---|---|
Dimensiones | 3.273 × 15.5 × 23 cm |
ISBN | 9786525224763 |
Autor | Luiz Eduardo Gunther |
Editorial | Dialética |
Año De Edición | 2022-06-21 |
Número De Páginas | 624 |
Idioma | Portuguese |
País | Brasil |
Formato | Libro Impreso Bajo Demanda |
Terminado | Tapa Blanda |
Sé el primero en valorar “Discriminação de LGBTQIA+ nas relações de trabalho” Cancelar la respuesta
Valoraciones
No hay valoraciones aún.