En el ámbito de la organización, el aprendizaje implica un cambio efectivo del comportamiento en el trabajo, especialmente en materia de competencias conductuales. El libro analiza estas competencias y las características personales que les dan origen: personalidad, inteligencia, valores y creencias, et. Examina las distintas intervenciones necesarias para lograr el cambio perseguido, incluyendo entre otras- las actividades de capacitación. Destaca que las distingas modalidades educativas (enseñanza presencial, a distancia, etc.) que persiguen el desarrollo cognitivo deben complementarse con la transferencia al trabajo, que a su vez comprende la elaboración de diagnósticos y planes de acción y su seguimiento correspondiente, así como también el coaching para reforzar todo el proceso. Expone los temas más importantes inherentes al desarrollo cognitivo y brinda instrumentos para el diagnóstico
Categorías: Empresa y gestiÓn, IMPRESOS A DEMANDA
El cambio de comportamiento en el trabajo
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SKU: PAP00142925
Categorías: Empresa y gestiÓn, IMPRESOS A DEMANDA
Etiquetas: 9789506416225, Santiago Lazzati
Peso | 0.623 kg |
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Dimensiones | 2.436 × 15 × 22 cm |
ISBN | 9789506416225 |
Autor | Santiago Lazzati |
Editorial | Granica |
Año De Edición | 2018-01-03 |
Número De Páginas | 406 |
Idioma | Español |
País | México |
Formato | Libro Impreso Bajo Demanda |
Terminado | Tapa Blanda |
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