«La estrategia fundamental. Cómo desarrollar líderes en su organización se diferencia de otros libros de liderazgo por su enfoque. Mientras que la mayoría de los libros de liderazgo se centran en el desarrollo individual, este libro propone un marco teórico para que las organizaciones puedan desarrollar grupos de líderes, no solo individuos.
El objetivo del autor es mostrar a las empresas la existencia de un método que puede ejecutar fácilmente para desarrollar líderes en su organización y que, a su vez, se puedan crear equipos de alto rendimiento para contribuir al incremento de la productividad.
El libro está dirigido a cualquier persona que desee mejorar sus habilidades de liderazgo, pero idealmente es para dueños, CEO, directores de recursos humanos, gerentes de desarrollo organizacional, o cualquier profesional con un cargo de gerencia hacia arriba.Gabriel Diaz sostiene que «el cambio solo puede venir desde lo más alto de la jerarquía, pues la calidad del liderazgo fluye como las cascadas: de arriba hacia abajo».»