El objetivo de este libro es mejorar la eficiencia de las empresas fomentando el bienestar de los trabajadores mediante la integración de fórmulas. Entender las claves de la conciliación, tales como la flexibilidad laboral, trabajo a tiempo parcial, jornada reducida, aplicación de políticas de recursos humanos que la promuevan. Planificar una gestión del tiempo que contemple todas las facetas de las personas en su vida laboral y familiar, así como ser capaz de planificar las horas de trabajo ajustándose a las necesidades de los trabajadores y de la producción.