El autor, a través del relato de su trayectoria profesional, pretende hacer partícipe al lector de su pasión por los recursos humanos, pero también de las dificultades que aparecen en el ámbito público sanitario cuando interfieren aspectos externos que van más allá de las decisiones puramente técnicas. Con una visión crítica y constructiva de la actual política de recursos humanos, el libro nos acerca a cuestiones tan importantes como la planificación, las relaciones personales, las relaciones sindicales, la necesidad de reestructurar y redistribuir, el pacto de estado y el consenso, el papel que juegan otros agentes, la suficiencia financiera… Este libro va dirigido a los gestores de recursos humanos, sobre todo a los nuevos gestores, con la intención de que pueda orientarlos en la toma de decisiones y propuestas encaminadas a mejorar la gestión de los recursos humanos del Sistema Sanitario. La obra refleja el largo viaje recorrido por el autor a través de la evolución normativa y las conquistas experimentadas por los profesionales del ámbito sanitario.