– Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y seguros sociales.
– Instalar las aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos, asegurando que el equipo reúne las características que se indican en las instrucciones facilitadas por el fabricante.
– Generar, mediante las aplicaciones informáticas de gestión de personal, los informes y documentos tipo necesarios para administrar, gestionar y controlar los recursos humanos de una empresa.
– Elaborar nóminas y liquidaciones a la Seguridad Social en soporte informático, en supuestos debidamente caracterizados.
– Generar los documentos de retenciones a cuenta del IRPF, para su pago en los plazos legalmente establecidos.