La vigencia del contrato psicológico: aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas

Los continuos cambios que caracterizan el mundo del trabajo y las relaciones laborales en la actualidad modifican de formas diversas las percepciones, las expectativas y las creencias de los trabajadores y los empleadores acerca del contenido y el cumplimiento de sus relaciones de intercambio, las cuales configuran los contratos psicológicos.Este libro tiene como objetivo ofrecer una panorámica de la diversidad que caracteriza la reflexión conceptual y la investigación sobre el contrato psicológico realizadas desde varios países de las Américas. Investigadores e investigadoras de Colombia, Puerto Rico, México, Brasil, Canadá y España presentan un conjunto de trabajos teóricos y empíricos que tratan de profundizar en la comprensión de las relaciones empleado-organización en los múltiples contextos de trabajo de los respectivos países, y representa una valiosa aportación a la investigación en psicología de las organizaciones y del trabajo en estos contextos.